Staatssecretaris H.Bogaert & Co wenst het recht op 60 maanden loopbaanonderbreking niet langer als een onvoorwaardelijk recht te behouden. Maar dit te splitsen in 12 maanden onvoorwaardelijk en de "bijkomende" (sic) 48 maanden toe te kennen "onder bepaalde gemotiveerde voorwaarden".
Dit gaat niet enkel over de Federale overheidsdiensten maar over alle overheidsbesturen en moet dan ook in Comité A worden onderhandeld.
Gezien de stelselmatige afbouw van de personeelsbestanden in openbare diensten en er op vele diensten alsmaar meer personeelstekorten zijn, is het duidelijk dat deze motiveringsvoorwaarde het recht op loopbaanonderbeking volledig op de helling plaatst.
Voor ACOD is het duidelijk dat deze zoveelste ronde van besparingen op de rug van het personeel niet door de beugel kan.
Het is duidelijk dat er des te meer redenen zijn om in actie te komen om H.Bogaert & Co te stoppen in het besparings- en afbraakbeleid tegen de personeelsleden van de openbare diensten.
Zie ook:
- Actie-aanzegging federaal openbaar ambt (bericht van 19/12/2012)
- Afbouw openbare diensten... (bericht van 4/12/2012)
- ontwerp wijzgings-K.B. dd. 19/12/2012 (Comité A)
- toelichting bij dit ontwerp wijzgings-K.B.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten