dinsdag 26 februari 2013

Vakbondspremie refertejaar 2012

Beste ACOD-lid,

Mogelijks ontving je reeds je aanvraagformulier "syndicale premie" voor het jaar 2012. De overheid moet je dit bezorgen vóór 31/03/2013,
Het bedrag van de premie voor een volle jaarlijkse syndicale bijdrage bedraagt 90 euro.

Bezorg dit ingevuld aan je ACOD-gewest, via je ACOD-afgevaardigde

Bezorg dit zeker vóór 30 juni 2013.
Maar natuurlijk liefst onmiddellijk zodra je het aanvraagformulier ontvangt! Hoe sneller het formulier in ons bezit is, hoe sneller je de premie 2012 uitbetaald krijgt.

Ter info:
In het luik (B) vul je zeker en vast je bankrekeningnummer in
In het luik (C)  dateren en ondertekenen voor gelezen en goedgekeurd alvorens het door te zenden!

maandag 25 februari 2013

verslag verloop onderhandelingen Comité A en B

Van: RASSCHAERT, Guido
Verzonden: maandag 25 februari 2013 12:40
Onderwerp: verslag verloop onderhandelingen Comité A en B

Kameraden

In het Comité A werd er onderhandeld over de nieuwe maatregelen op vlak van loopbaanonderbreking.
ACOD heeft gewezen op het feit dat men helemaal niet weet hoeveel mensen in onderbreking zullen moeten terug aan het werk gaan en de gevolgen op eventuele vervangers (zoals in Onderwijs).Er is ook nog altijd onduidelijkheid over sommige aspecten verbonden aan de periodes die al dan niet meetellen voor het later pensioen. 1 zaak is zeker , tot de leeftijd van 50 jaar kan men op vlak van loopbaanonderbreking enkel de eerste 12 maand laten meetellen.
Aangezien er dus nog meer vragen zijn dan antwoorden is de onderhandeling niet afgerond.

Staking : na debat komt men tot de conclusie dat de algemene regel van 3 kalenderdagen als aanzegging behouden blijft.

Sociaal bemiddelaar : enkel de voorzitter van de vakcentrale kan een aanvraag indienen tot het instellen van een sociaal bemiddelaar bij een conflict (dus niet sectoraal). Er moet ook een consensus zijn met de werkgever.


Comité B  : de onderhandelingen over het voorstel Bogaert gaan verder (elke woensdag en vrijdag). Er komen steeds nieuwe teksten en er zijn veel vragen. De basisfilosofie : loon op basis van anciënniteit plus het resultaat van de evaluatie is nog steeds van kracht. Het is niet duidelijk wat bvb een excellent precies inhoudt. In elk geval heeft Roland reeds in detail berekend dat iedereen loon inlevert met deze voorstellen en dat in alle niveau's. Ik kan op dit moment niet inschatten hoe dit verhaal zal eindigen maar ik probeer regelmatig informatie door te geven.



Oprecht kameraadschappelijk
Guido RASSCHAERT                             
Algemeen Secretaris
ACOD Federale Sector AMiO

donderdag 21 februari 2013

Manifestatie 21 februari 2013 ABVV - ACV - ACLVB

Beste ACOD-lid,

Op donderdag 21 februari 2013 betoogt het gemeenschappelijk vakbondsfront ABVV - ACV - ACLVB te Brussel, in het kader van het interprofessioneel overleg dat door regering en werkgevers onmogelijk wordt gemaakt.
Klik hier om het pamflet weer te geven / te downloaden
Klik hier voor de thans reeds bekende informatie op de site van het ABVV.

Het is duidelijk dat deze manifestatie, ALLE loon- en weddentrekkenden aanbelangt.
Twee jaar geen loonsverhoging boven index en baremieke verhogingen, loonbevriezing tot 2019, platte manipulatie van de index waardoor we nu allemaal aan koopkracht verliezen,... zullen zonder de minste twijfel ook gevolgen hebben voor de Federale overheidsdiensten.
Eén van de eisen van de betoging is ook dat er een einde komt aan de voortdurende aanvallen op de openbare diensten.
De manifestatie, die ook een rechtvaardige fiscaliteit eist, met een zwaardere inspanning van grote vermogens, belangt niet enkel de privé-sector aan.
Dit is ook onze manifestatie.

We willen dan ook oproepen om deze manifestatie actief vanuit de ACOD te ondersteunen.
Praktische informatie volgt nog en/of via je gewest (klik hier voor Oost-Vlaanderen)

P.S.: Vervoer
Wie ingeschreven is kan zijn ticket afhalen in de stations waar een ABVV-stand voorzien is.  Vertrek je vanuit een station waar er geen onthaal is voorzien? Koop dan tijdig aan het loket een evenemententicket (code 674 - beschikbaar vanaf vrijdag 15 februari). Bezorg dit ticket via je afgevaardigde aan je gewest voor terugbetaling.


Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO
www.acodwaso.blogspot.be

---
Het gemeenschappelijk vakbondsfront eist:

dinsdag 19 februari 2013

INFO CGSP - ACOD : 28.02.2013

Algemene Vergadering ACOD AMIO - BRUSSEL

Beste ACOD-lid,

Op 4 december 2012 heeft ACOD AMIO van de FOD WASO een algemene vergadering georganiseerd waar Johann Poulain een uiteenzetting heeft gegeven over de pensioenhervormingen voor de statutaire ambtenaren.

Op donderdag  28 februari 2013 is het de beurt aan de contractuele personeelsleden.

Bernard Cuvelier zal een uiteenzetting geven over de pensioenhervorming voor de contractuele personeelsleden. Bernard is directeur geweest bij de Rijksdienst voor Pensioenen ( diensten Moeskroen en Mons) en was onder meer voorzitter van de CGSP in West-Henegouwen.

Hij geeft zijn uiteenzetting in het Frans.

Agenda:

1.       Toelichting bij de besprekingen in Comité B, door Jean-Pierre Van Autreve

2.       De pensioenhervorming voor contractuele personeelsleden, door Bernard Cuvelier

Waar? Zaal STORCK

Wanneer? 28 februari  2013 (vanaf 9u30 tot 12u)

Het comité Brussels gewest

Persmededeling: Niet met ons, Hendrik!

Niet met ons, Hendrik!  - tract in pdf weergeven
Petitieactie federale ambtenaren loopt ten einde

Naar aanleiding van de protestacties tegen de besparingen en loopbaanhervorming bij de federale overheid (zie ook de betoging van de federale ambtenaren op 7 februari 2013) brengt het gemeenschappelijk vakbondsfront op woensdag 20 februari 2013 een bezoek aan staatssecretaris voor Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert. De vakbonden zullen hem de ingevulde protestkaartjes "NIET MET ONS, MIJNHEER BOGAERT" overhandigen.

Het gemeenschappelijk front verzamelde niet minder dan 31.000 kaartjes. Het personeel toont daarmee duidelijk aan dat het gekant is tegen de geplande hervormingen. Een beperkte militantenafvaardiging van het gemeenschappelijk vakbondsfront ACV Openbare Diensten, VSOA Openbare Diensten en ACOD zal om 14u30 de getekende kaartjes overhandigen om de ontevredenheid van het personeel duidelijk te maken.

De voorstellen voor de nieuwe loopbanen die tijdens het gesprek op 13 februari 2013 overgemaakt werden, zijn allesbehalve geruststellend voor het personeel omdat de bevordering in de loopbaan afhankelijk wordt van een enkele evaluatie.

Afspraak: woensdag 20 februari 2013 om 14u30 - Wetstraat 180 in Brussel

Jean-Pierre Van Autrève
ACOD AMiO

Marc Saenen
ACV Openbare Diensten

François Fernandez
VSOA Openbare Diensten

maandag 18 februari 2013

Opmerkingen bij voorstel nieuwe loopbanen

Beste ACOD-lid,

Hieronder enkele van mijn eigen opmerkingen op het voorstel Bogaert.
Door tijdgebrek heb ik me beperkt tot voorbeelden uit niveau B.
Doch zullen de meeste opmerkingen in een of andere zin ook voor de andere niveaus opgaan.
Samengevat:
1) quid inschaling huidige toestanden?
2) nieuwe schalen te laag en houden geen of onvoldoende rekening met incorporatie
competentiepremies
3) willekeur beoordeling en kapot maken teamgeest
4) nieuw loopbaanverloop te traag
5) te kleine jaarlijkse verhogingen
Om 4) en 5) op de vangen dienen er eigenlijk overal 1 of 2 schalen minder te zijn.

Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO
www.acodwaso.blogspot.be

------------------------------------------------------------
Beste Walter,  Beste Guido,

Enkele van mijn bemerkingen, waarin meteen bemerkingen van collega's vervat zijn:

1) Het vervangen van een loopbaansysteem van 3 weddenschalen door een van bijv. 6 weddenschalen, is een beetje als het invoeren van een nieuwe munteenheid.
Daarbij rijst meteen de vraag welke de 'wisselkoers' is waartegen men de oude loopbanen zal inruilen.
Principe dient te zijn dat niemand verlies mag oplopen. Zoniet is dit duidelijk bedriegerij.
Voorbeeld:
Iemand met BT1 (8 j anc) + 2000 pco,  zal minstens BT3 moeten toegekend krijgen
Iemand met BT2 (21 j anc) + 2000 pco, zal minstens BT6 moeten toegekend krijgen

2) Behalve de inschaling van de ambtenaren die thans in dienst zijn (zie 1), stelt zicht uiteraard de vraag naar het verloop van de toekomstige weddenloopbanen.
In bijlage 'voorstel Bogaert.pdf' voegen we een vergelijking van het 'ideale' loopbaanverloop volgens enerzijds het huidige anderzijds het Bogaert-systeem. We gaan daarbij hypothetisch uit van een 'gunstig' verloop, zonder haperingen in competentiemetingen / resp. zonder haperingen door atypische evaluaties.
Het is duidelijk dat door het voorstel Bogaert het verloop van de verloning een stuk ongunstiger zal zijn. Op enkele periodes na bedraagt de wedde in een BT/BA-schaal zo'n 3 à 10% minder.
In de grafiek geeft de rode lijn de 'nieuwe' loopbaan voorstel Bogaert weer. Deze is en blijft doorgaans onder de blauwe lijn (huidig systeem). Op loopbaanniveau is dit bijna 27.000 € minder...

H. Bogaert hield voor dat dit geen besparingsoperatie was. Maar de cijfers die hij zelf voorstelt spreken dit tegen. Zijn cijfers kloppen niet met wat hij voorhield. Door het wegvallen / onvoldoende integreren van de competentiepremies in de schalen, zijn de voorgestelde loopbanen nadeliger.

3) Verloning koppelen aan de evaluaties 'zeer goed' en 'te verbeteren' is bijzonder gevaarlijk.
Hoe meet men dit? Hoe vat men kwalitatief functioneren in kwantitatieve cijfertjes?

De 'zeer goed', welke zou voorbehouden zijn voor ca 25% van het personeel, zal teamwerk heel erg hypotheceren, en zal de goede teamwerking die nu op de meeste plaatsen bestaat kapot maken.

De evaluatie 'te verbeteren', waardoor een chef de loopbaan van een ondergeschikte volleddig kan blokkeren, is heel gevaarlijk want bijzonder flue.
Is het immers geen algemene menselijke eigenschap dat iedereen steeds wel in een of ander opzicht 'verbeteringsopportuniteiten' vertoont?! (Zoniet is men al volmaakt toch?) Hoe definiëert en meet men dit?
En meet men dan niet gauw de wijze van hanteren van de meetlat ipv het te meten gegeven?

Niet onwaarschijnlijk zal men daar na verloop van tijd terugvallen tot een soort testen.
Dit dreigt algauw te ontaarden in een tijdrovend en stresserend onproductief circus, dat thans niet meer 8-jaarlijks, maar jaarlijks zal worden opgevoerd!!!

Beter is elk jaar anciënniteit evenwaardig te valideren, of dit nu 'zeer goed', 'voldoet aan de verwachtingen' of 'te verbeteren' is.
Zeker als het personeelslid in kwestie ook gevolg heeft gegeven aan het 'zich verbeteren' (en daartoe een paar 'jokers' voor zijn loopbaan meekrijgt?)

4) De loopbaan in voorstel Bogaert is een te trage loopbaan. in plaats van 3 blokken van 8 jaar, duurt het nu bijv. 2 blokken van 4 jaar + 3 blokken van 7 jaar = samen 28 jaar vooraleer men in de laatste weddenschaal komt.

5) Er valt iets te zeggen voor jaarlijkse verhogingen ipv tweejaarlijkse (biënnales).
Maar deze jaarlijkse verhogingen in voorstel Bogaert bedragen (soms aanzienlijk) minder dan de helft van de vroegere biënnales.
Bijv. In BT/BA/BF is dit nog slechts 280 €/jaar (560 €/2j), waar de huidige biënnales ca 625 à 793 à 918 € bedragen...

4)+5) Door het aantal schalen te verminderen, zou men met grotere jaarlijkse verhogingen kunnen werken.

Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO
www.acodwaso.blogspot.be

Voorstel nieuwe loopbanen staat op tekst


Update:
Voorstel Bogaert: Ontwerp K.B. - weddenschalen
------------------------------------------------------------------------------------ 


Van: RASSCHAERT, Guido
Verzonden: donderdag 14 februari 2013 9:23
Onderwerp: voorstel nieuwe loopbanen staat op tekst

Kameraad

Staatssecretaris Bogaert heeft zijn voorstel in een besluit gegoten en dat is de tekst waarover hij wil onderhandelen.

Het voorstel staat in bijlage (klik hier).

Enkele krachtlijnen :
- Prestaties op het werk via het resultaat van je evaluatie bepaalt hoe je opklimt of achteruitgaat
- Meer barema's maar afschaffing van alle specifieke weddenschalen

Gelieve de voorstellen te bekijken en je opmerkingen zowel ten gronde als technisch over te maken aan de voorzitter of vice-voorzitters (of hun vervangers) van het federaal technisch comité van je ondersector. 
Voor de parastatalen binnen Overheidsdiensten is het Eddy PLAISIER die de reacties van de voorzitters aldaar verzameld en bundelt.
Ik wil deze werkwijze benadrukken .Het is voor mij niet mogelijk om te reageren op alle individuele opmerkingen over het voorstel Bogaert.

De vertegenwoordigers van de ondersectoren worden uitgenodigd om het debat te voeren op het comité van federale ondersectoren op woensdag 20 feb 2013 , vermoedelijk ACOD Congresstraat. Invitaties vertrekken vandaag.

Oprecht kameraadschappelijk

Guido RASSCHAERT
Algemeen Secretaris
ACOD
Federale Sector AMiO  

vrijdag 15 februari 2013

Onregelmatige prestaties (Publicatie B.S.)

Thans is in het Belgisch Staatsblad het K.B. van 11/02/2013 gepubliceerd tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van het federaal administratief openbaar ambt die bepaalde prestaties verrichten (B.S. 15/02/2013)
Klik hier om weer te geven als pdf

Volgens artikel 11 kan het personeelslid opteren voor een inhaalrust:
"In dat geval stemt de inhaalrust overeen met een recuperatie aan 200 % van de gepresteerde tijd als het personeelslid prestaties heeft verricht op een zondag of een feestdag of de nacht die aan een zon- of feestdag voorafgaat en aan 150 % van de gepresteerde tijd in de andere gevallen."

Nergens is als voorwaarde bepaald dat het hier ook meeruren dienen te betreffen om recht te hebben op deze percentages aan inhaalrust.
Dat kan ook niet, want het  KB. beoogt geen regeling van de arbeidsduur, doch enkel een regeling van tegemoetkoming enkel omwille van de onregelmatige aard van bepaalde prestaties.

In die zin loopt de formulering parallel aan deze van het vroegere koninklijk besluit van 20 september 2002 tot regeling van bepaalde onregelmatige prestaties van zekere personeelsleden van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, van het Ministerie van Sociale Zaken, Volksgezondheid en Leefmilieu, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (B.S. 2003-03-05)

De concrete toepassing staat op de agenda van o.m. BOC TSW.


Zie ook bericht van 29/11/2012: Comité B 28/11/2012 - KB uitzonderlijke prestaties

Onregelmatige prestaties (J.P. Van Autrève)

Brussel, 15 februari 2013 - zie pdf

Kameraden,

Uit goede bron vernemen we vandaag dat verschillende directies van de betrokken sociale inspectiediensten verder blijven ijveren voor een oplossing in het geschil dat ons bezighoudt met Hendrik Bogaert omtrent de onregelmatige prestaties.

Zo vernemen we ook dat Bogaert de avond van donderdag op vrijdag zal deelnemen aan een harde “celcontrole” om zich te vergewissen van de psychosociale belasting die dat allemaal met zich brengt.

Dit weerhoudt ons niet om actie te voeren!

ACOD-AMiO kan zich echter niet scharen achter het type transversale actie dat ACV voorstaat en met name het niet verrichten van onregelmatige prestaties.

Onze bekommernis is dat we de leden niet kunnen aanzetten tot acties die hun rechtspositie in het gedrang kan brengen.

Daarom roepen we de sociaal controleurs op om voor onbepaalde tijd - en voor zover dit is toegelaten - geen controles meer uit te voeren met hun privéwagen.

Deze actie loopt in navolging van de nationale aanzegging gedaan tegen de diverse nadelige maatregelen tot hervorming van het Federaal Administratief Openbaar Ambt genomen door de Staatssecretaris voor ambtenarenzaken en het koninklijk besluit van 11 februari 2013 tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van het federaal administratief openbaar ambt die bepaalde prestaties verrichten, besluit dat vandaag in het Belgisch Staatsblad werd gepubliceerd.

Aanvullend aan onze transversale actie roepen we ook op om deel te nemen aan de doelgerichte acties die tijdens deze en volgende maanden in gemeenschappelijk front kunnen worden gevoerd.

ACOD-AMiO blijft het dossier op de voet volgen en staat open voor verdere onderhandelingen.

Oprecht kameraadschappelijk,

Jean-Pierre Van Autrève
Federaal Secretaris
ACOD – AmiO
Fontainasplein 9-11
1000 Brussel

Zie ook actie-aanzegging van het gemeenschappelijk vakbondsfront aan de SIOD

dinsdag 12 februari 2013

infosessie over de pensioenwetgeving en de nieuwe maatregelen tot hervorming

De sociale dienst organiseert op dinsdag 19 maart 2013 een informatiesessie over de pensioenwetgeving en de nieuwe maatregelen tot hervorming. De sessie gaat door in zaal Storck van 9 uur tot 16 uur. Experten van de PDOS en de RVP komen de uiteenzetting geven.

Deze dag staat open voor alle personeelsleden, zowel van het hoofbestuur als van de buitendiensten. Personeelsleden van de buitendiensten mogen voor hun verplaatsing naar Brussel gebruik maken van een online ticket (CTOL).

Meer gedetailleerde info over deze infosessie alsook het inschrijvingsformulier verschijnt eerstdaags op het Intranet onder nieuwsberichten. In bijlage bij deze mail kunt u de nota + het inschrijvingsformulier dat op intranet verschijnt ook raadplegen.
Inschrijven kan tot 25 februari.

Is het mogelijk de collega's van uw dienst op de hoogte te brengen van de informatie?

Alvast bedankt op voorhand.

Met vriendelijke groeten,
Vandaele Ann
Maatschappelijk assistente

vrijdag 8 februari 2013

Updates www.acod-overheidsdiensten.be


Updates http://www.acod-overheidsdiensten.be/federaal :



donderdag 7 februari 2013

Federale ambtenaren betogen tegen hervormingsplannen Bogaert (DWM)

bron: De Wereld Morgen - 7/02/2013

Donderdagochtend hebben ongeveer 10.000 federale ambtenaren betoogd tegen de plannen van staatssecretaris voor Ambtenarenzaken Hendrik Bogaert (CD&V). De vakbonden spreken van een succes. "Ondanks de koude en de regen zijn er heel wat mensen komen opdagen. Dit toont voor ons aan dat de onvrede over de plannen van meneer Bogaert groot is."

Ondanks een hevige sneeuwbui bij het begin van de betoging klonken de federale ambtenaren zeer strijdvaardig. Ze pikken het niet dat de staatssecretaris eenzijdig zijn hervormingen wil doorvoeren. Volgens het ACV is het onverstandig om nu al hervormingen van de loopbanen aan te kondigen.

"Die hervorming is van zeer grote omvang en vereist dus grondige onderhandelingen. Met het loopbaanakkoord zoals meneer Bogaert het nu ziet, kunnen wij absoluut niet akkoord gaan”, aldus Guido Rasschaert van het ACOD.

Concreet zijn de vakbonden het oneens met een aantal belangrijke punten die de staatssecretaris veranderd wil zien. "Wij willen een kwalitatieve dienstverlening, maar met de huidige plannen van Bogaert is dit niet langer mogelijk."

De zaken die de vakbonden aanklagen, zijn de volgende: het verminderen van premies voor ambtenaren die uitzonderlijke prestaties leveren. Weekend- of nachtwerk bijvoorbeeld. Daarnaast is het afschaffen van de testen voor promotie ook een pijnlijk punt. Volgens de vakbonden is dit net één van de aantrekkelijkste punten die een job bij de overheid te bieden heeft.
De dozenmuur met petitiekaarten
voor het kabinet van H.Bogaert

De betogers waarschuwen ook voor het niet vervangen van duizenden ambtenaren. “Als een ambtenaar niet vervangen wordt, moeten de anderen het werk op zich nemen. Zo gaat de werkdruk nog meer naar omhoog.” "Op sommige diensten zou zelfs maar een derde van de ambtenaren overblijven”, zegt een betoger.

Rasschaert hekelt ook de tegenstrijdige communicatie van Bogaert. “Wij moeten in de media vernemen wat zijn bedoelingen zijn, en nadien krijgen we van hem te horen dat er geen ruimte meer is om te onderhandelen. Op die manier zet je het sociaal overleg buitenspel.”

Peter Veltmans van het ACOD vindt het jammer dat Bogaert geen rekening houdt met de adviezen die de vakbonden unaniem geformuleerd hebben.

Nog acties

Veltmans heeft ten slotte nog een duidelijke boodschap voor de staatssecretaris: “Voor ons is dit een startschot. Bogaert moet dus niet denken dat hiermee de kous af is. Wij gaan nu de evaluatie maken van deze betoging en dan zien wat onze volgende stappen zullen zijn. Maar het staat wel vast dat de bereidheid tot actie voeren zeer groot is bij onze leden.”


Persoverzicht manifestatie 7/02/2013: NIET MET ONS

De Wereld Morgen:
Federale ambtenaren betogen tegen hervormingsplannen Bogaert
Ambtenaren geen fan van Bogaerts plan
Ambtenaren ontevreden over beleid Bogaert

De Redactie:
Ambtenaren op straat tegen "Straffe Hendrik"

Rood (update!):
Federaal openbaar ambt op straat. 12000 betogers laten hun stem horen: “Hendrik Bogaert: niet met ons!”

Solidair:
Fotoreportage :: Meer dan 10.000 federale ambtenaren betogen in Brussel

De Standaard:
Ambtenarenbetoging afgelopen 

De Tijd:
Ambtenaren geven Bogaert onvoldoende

De Morgen:
Duizenden betogers tegen hervormingsplannen Bogaert
Bonden over Bogaert: "Straffe Hendrik? Het is maar licht bier"
Ambtenaren sluiten nieuwe acties niet uit

HLN:
Bonden over Bogaert: "Straffe Hendrik? Het is maar licht bier"
Ambtenaren sluiten nieuwe acties niet uit








7/02/2013: Niet met ons!

Hieronder de oproep voor de nationale manifestatie "Niet met ons" op donderdag 7 februari 2013.
De oproep in pdf vind je hier: pdf weergeven - pdf downloaden
Elke afgevaardigde deelt deze oproep uit en plakt deze aan op de werkplaatsen.

Deze manifestatie wordt georganiseerd door het gemeenschappelijk vakbondsfront ACOD - ACVOD - VSOA, en belangt alle personeelsleden van het federaal openbaar ambt aan.


Belangrijk!
Als personeelsleden van de Federale overheid zullen we moeten present zijn!
Nee, we kunnen niet rekenen op tientallen autobussen met staalarbeiders.
We zullen het als federale personeelsleden zelf moeten doen!
Je aanwezigheid geeft een ernstig signaal aan Hendrik Bogaert, en lanceert ons verder verzet tegen H.Bogaert & consoorten.
Je afwezigheid zet Hendrik Bogaert daarentegen aan om je statuut de komende jaren te plunderen...
Voetzoekers verboden.


Verlof / inhaalrust / staking
Je aanwezigheid op de manifestatie / afwezigheid op het werk kan worden gewettigd door verlof of recup.
Er is een stakingsaanzegging om je afwezigheid van het werk te wettigen om naar de manifestatie te komen, indien je geen verlof of recup wenst te nemen. In geval van inhouding op je wedde wordt er uiteraard stakingsvergoeding betaald. In 'Tools' en dergelijke registratiesystemen vul je dan 'dienstvrijstelling' in (de enige mogelijkheid opdat je afwezigheid niet van je arbeidsduursaldo zou worden afgetrokken).
P.S.:
Let op de tekst van deze stakingsaanzegging dd. 16/01/2013 van het gemeenschappelijk vakbondsfront ACOD - ACVOD - VSOA: Deze vangt aan op 7/02/2013, en dekt alle personeelsleden van de FOD, POD, ministeries, instellingen van openbaar nut en sociale zekerheidsinstellingen, om aan de verschillende acties deel te nemen.
Financiëntoren - Kruidtuinlaan 50

Vervoer
Het vervoer gebeurt per trein.
Als ACOD-lid uiteraard op kosten van de ACOD.
Zie ook ons bericht: Evenemententicket voor 7 februari 2013 "niet met ons"

Manifesteren is veel plezanter SAMEN!
Maak als afgevaardigde afspraken met je collega's aan het station van waaruit je samen kan vertrekken. Hier vind je de NMBS-dienstregeling.
Vanuit Brussel-Noord is het een kleine kilometer wandelen naar de Financiëntoren aan de Kruidtuinlaan 50, waar we samenkomen tegen 10u30.

Samen
Je bent niet alleen. En in zo'n massa kom je niet zomaar je collega's tegen.
Met de FOD Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg verzamelen we daar tegen 10u30 voor het reclamepaneel 'BELFIUS' op hoek van Kruidtuinlaan en Pachecolaan.
Afspreekplaats ACOD WASO,
rechts naast de toren
Als je op de Kruidtuinlaan staat met je gezicht naar de Financiëntoren, dan is dit rechts voor je naast de toren.

Dit is daar waar Rik De Sender staat, ACOD-afgevaardigde uit Brugge.
Nu staat Rik daar nog moederziel alleen te wachten :(
Op 7/02 staan we daar met véééle duizenden om Hendrik Bogaert en consoorten op hun stappen te doen terugkeren.




En nu de oproep
-------------------------------------

NIET MET ONS, MIJNHEER BOGAERT 

Nationale betoging
Federaal Openbaar Ambt
7 februari 2013 – 10.30 uur
Financiëntoren – BRUSSEL
Kruidtuinlaan 50

- Het blindelings en drastisch inkrimpen van de personeelsbestanden van
de openbare diensten...
- Snoeien in de premies van de personeelsleden, die uitzonderlijke
prestaties verrichten...
- De mogelijkheid schrappen om zich in te schrijven voor gecertificeerde
opleidingen...
- Aankondigen dat eind 2013 een punt wordt gezet achter de betaling van
de premies voor competentieontwikkeling...
- De principes en procedures van de sociale dialoog met de voeten treden...

...is afbreuk doen aan de loopbaan van de personeelsleden van het federale
openbare ambt en breekt het vertrouwen tussen de werkgever en zijn personeelsleden.

Op termijn brengt het de kwaliteit van de dienstverlening aan het publiek in
het gedrang.

Wij verzetten ons hiertegen!

Neem deel aan de nationale manifestatie van het personeel van het Federaal
Openbaar Ambt.
Om een halt toe te roepen aan de politiek van de staatssecretaris van het
Federaal Ambt, Hendrik Bogaert.

Alle info vindt u bij uw vakbondsafgevaardigden.


ACOD - ACVOD - VSOA

6 hervormingen die de ambtenarij op z'n kop zullen zetten (Vacature)

Ter info in Vacature van 7/02/2013:
6 hervormingen die de ambtenarij op z'n kop zullen zetten, volgens H.Bogaert

Het is duidelijk dat H.Bogaert zich door geen enkele kennis van de werkelijkheid laat verstoren.
Zo bijv. stelt hij over de Gecertificeerde Opleidingen: "het systeem was dermate ontspoord dat een aantal ambtenaren er een nationale sport van maakte om de ene opleiding na de andere te volgen"
Terwijl men vele jaren moet wachten op de opleiding waarvoor men ingeschreven is...


maandag 4 februari 2013

Extra-treinen voor 7 februari 2013 "Niet met ons"

Hier bij een tabel met de extra-treinen voor de manifestatie van 7/02/2013

Uiteraard kan je ook een andere trein nemen, als je maar rond 10u30 aan de Financiëntoren bent.
Ook kan je in elk station het (goedkopere) evenemententicket aanschaffen. Geef aan de loketbediende de code 676 door bij je aankoop.
Terugbetalingsregeling: zie eerder bericht