Betoging 6 juni

Betoging donderdag 6 juni 
Vertrek 11u - Noordstation Brussel (verzamelen vanaf 10u)
Fiscale rechtvaardigheid, ja!
Loonbevriezing, neen!

(pamflet downloaden) 

 

Na de loonstop voor de komende twee jaar wil de regering de lonen nu voor altijd bevriezen. De lonen gaan dus niet tijdelijk, maar definitief de diepvries in!

Volgens de nieuwe versie van de wet "tot vrijwaring van de concurrentiekracht" zouden onze lonen stelselmatig afgestemd moeten worden op de lonen in onze buurlanden (Duitsland, Frankrijk en Nederland). Zij zullen natuurlijk hetzelfde doen en hun lonen afstemmen op de laagste lonen, waardoor iedereen naar beneden meegesleurd wordt.

Sociale afbraak beloond

'Stoute' werkgevers zullen worden gesanctioneerd als ze loonsverhogingen toestaan. 'Brave' werkgevers die de wet volgen, zullen bovenop de 15 miljard die ze al op zak steken, nog eens bijdrageverminderingen cadeau krijgen.

Weg dus loonsverhogingen! Weg dus collectieve onderhandelingen!

De lonen zijn de motor van de economie

Het zijn niet de lonen die verantwoordelijk zijn voor het gebrek aan concurrentiekracht. Naast de energiekosten zijn de kwaliteit van de producten en het gebrek aan innovatie verantwoordelijk voor 2/3 van het probleem. En wij zouden het gelag moeten betalen?! Het is niet door de koopkracht aan te tasten dat de economie zal draaien. Integendeel! De koopkracht, onze lonen zijn de motor van de economie!

Allen samen voor degelijke opzegtermijnen

Blinde besparingen, snoeien in de openbare diensten en loonmatiging duwen ons verder de crisis en de werkloosheid in. Het Planbureau kondigt opnieuw minder groei aan voor 2013 (0,2 i.p.v. 0,7%) en de komende jaren zullen niet beter zijn. Gevolg: nog meer werkloosheid. Desondanks is de regering, onder het mom van de harmonisering van het arbeiders- en het bediendestatuut, van plan de werkgevers hun zin te geven door onze ontslagbescherming af te bouwen in plaats van ambitieuze relancemaatregelen te nemen. Dit is onaanvaardbaar!

Aan de regering en de werkgevers zeggen wij: "trop is teveel"! Het ABVV roept alle werknemers op om donderdag 6 juni in gemeenschappelijk vakbondsfront te betogen in Brussel (praktische info op www.abvv.be).

Blinde bezuinigingen doen de armoede en de ongelijkheid toenemen, terwijl er niets gedaan wordt om de hoge inkomens en de inkomens uit kapitaal te belasten en de grote fiscale fraude aan te pakken. 

Werk en koopkracht: Ja!

Bescherming tegen ontslag: Ja!

Fiscale rechtvaardigheid: Ja!

Bezuinigingen: Neen!

Harmonisering naar boven toe: Ja!*

*Lees ons standpunt over de harmonisering van het arbeiders- en bediendestatuut op www.abvv.be

Onregelmatige prestaties

Beste heer directeur Luk Somers,

Bij uw onderstaande mail van 16/05/2013 zijn er 2 opmerkingen.
Ik begin met de belangrijkste. Dit met een concreet voorbeeld (reëel, niet fictief).

1)
U stelt onderaan uw mail dat de bijkomende recuperatie voor bijv. nachtprestaties 50% is, net zoals de toeslag 50% bedraagt.
Dit is evenwel zonder enige juridische grond.
Voor wie opteert voor inhaalrust in plaats van een toeslag, stelt art. 11 van het K.B. van 11/02/2013 immers overduidelijk:
"In dat geval stemt de inhaalrust overeen met een recuperatie aan 200 % van de gepresteerde tijd als het personeelslid prestaties heeft verricht op een zondag of een feestdag of de nacht die aan een zon- of feestdag voorafgaat en aan 150 % van de gepresteerde tijd in de andere gevallen"
Dus 150% i.p.v. 50%.
Onderaan uw mail suggereert U m.i. dat de eerste 100% de gewone inhaalrust voor meeruren betreft om gemiddeld aan 38 uren per week te komen.
Deze suggestie impliceert evenwel meteen als extra-voorwaarde dat er meer dan 38 uren moet gepresteerd worden om van de bijkomende inhaalrust van 150% voor nachtwerk uit hoofde van voormeld art. 11 te genieten (200% voor zon- of feestdagarbeid). Dit is een extra-voorwaarde die noch in voormeld art. 11, noch elders geschreven staat en die dus zonder enige juridische grond is.

Concreet:
Ik werkte zelf in de week van 20 tot 26 mei 2013 samen 38 uren, waaronder 3u20' (of 3,33 uren) in de nacht van donderdag op vrijdag.
Hiervoor heb ik bij de keuze voor inhaalrust krachtens voormeld art. 11 recht op 150% X 3,33 uren = 5 uren inhaalrust, louter en alleen omwille van het verrichten van nachtarbeid bedoeld in het K.B. van 11/02/2013.
Ter zake is nergens als voorwaarde voorgeschreven dat ik daartoe meeruren boven 38 uren per week zou moeten gepresteerd hebben.

Ik zal dan ook zonder de minste twijfel 5 uren inhaalrust opnemen voor deze gepresteerde nachtarbeid.
Dit in acht genomen dat art. 11 van het K.B. van 11/02/2013 in de hiërarchie van de administratieve rechtsbronnen boven uw e-mail van 16/05/2013 staat, die geen enkele bijkomende voorwaarde toe te voegen heeft aan dit K.B.

Graag vernam ik een duidelijk het standpunt van mijn dienst.
Ik behoef geen oogluikende toelating. De regeling die op mij van toepassing zal zijn, zal uiteraard ook op iedereen van toepassing zijn.

Gelieve er bij verbod  - hoe gaat U me het toepassing van de wetgeving verbieden? -   rekening mee te houden dat de rechtbanken en gerechtshoven mij zonder de minste twijfel zullen volgen. Alle daaraan verbonden gerechtskosten zullen dan ook ten laste van de overheid vallen.

Kom a.u.b. niet af dat dit een kwestie van "interpretatie" is.
Men vraagt zich af hoeveel duidelijker een wettekst in een rechtstaat moet zijn.


2)
Uiteraard is het voorgesteld formulier verkeerd voor de toeslagen voor nachtprestaties voorafgaand aan zon- of feestdag. Ter zake geldt immers een toeslag van 100% in plaats van 50%

Met vriendelijke groeten

Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO
Sociaal Inspecteur - Technisch deskundige
Toezicht op de Sociale Wetten - Directie Gent-Oost
Savaanstraat 11/002
9000  GENT
woonadres:
Aannemersstraat 210 bus 101
9040 Sint-Amandsberg (GENT)
09/3296311 en 0496/570126

Op 21 mei 2013 07:48 schreef TSW Directie Gent <tsw.gent@werk.belgie.be> het volgende:

Ter info en ter gebruik

Van: SOMERS Luk
Verzonden: donderdag 16 mei 2013 19:28
Aan: TSW Directie Aalst; TSW Directie Gent; TSW Directie Kortrijk; TSW Directie Sint-Niklaas; TSW Directie Roeselare; TSW Directie Brugge
CC: 'Gie Loenders'; Philippe VANDEN BROECK
Onderwerp: Formulier voor onregelmatige prestaties

Collega's

U vindt hierbij een voorlopig formulier voor de onregelmatige prestaties.

Dit is een Word-sjabloon. Vul de vaste gegevens in en bewaar het als een persoonlijk sjabloon.

U kan springen van het ene invulveld naar het andere door de toets |F11| in te drukken.

Dit formulier mag u gebruiken voor de prestaties vanaf 1 maart 2013. Het is een voorlopig formulier, maar wel OK voor dienst P&O. Het is de voorzitter van de FOD die de ambtenaren moet aanstellen die onregelmatige prestaties mag doen, maar dat zal hoogstwaarschijnlijk geen probleem zijn voor de technisch deskundigen.  De attaché wachten beter nog even.

Als herhaling:

·         zondagprestaties: premie à 100 %, OF bijkomende recuperatie van 100 %
·         zaterdag- en nachtprestaties: premie à 50 %, OF bijkomende recuperatie van 50%
·         de "gewone" inhaalrust om gemiddeld tot 38 u te komen (ongeacht of die voor of na deze prestaties genomen wordt) is beperkt tot 100 %.

--
Met vriendelijke groeten
Filip Van Bever
09/3296311 en 0496/570126
Sociaal Inspecteur - Toezicht op de Sociale Wetten
Savaanstraat 11 / 002
9000 GENT

divers nieuws: de nieuwe geldelijke loopbanen volgens Hendrik Bogaert - medewerkers niveau D (m/v) voor alle Federale Overheidsdiensten - belastingservice 2013 - acties ABVV/FGTB - Selor app - petitie "één statuut" - tweetaligheid oefenen -

Beste ACOD-lid,

Ter info het nieuws dat ons bereikt..

  *   De nieuwe geldelijke loopbanen volgens Hendrik Bogaert
De basis is duidelijk: Bogaert blijft halsstarrig bij zijn standpunt over de nieuwe loopbanen zonder gecertificeerde opleidingen. Geen enkele politieke partij wil terug naar het oude systeem, dus vergeet de premie in september 2014 en later (zie bijlage).
Vandaag zijn er nog geen nieuwe teksten beschikbaar. HB heeft trouwens nog geen fiat gekregen van de regering.

  *   Medewerkers niveau D (m/v) voor alle Federale Overheidsdiensten (statutair)
Solliciteren voor 28 mei (klik hier<http://www.selor.be/nl/job/ANG13075/Medewerkers-niveau-D-(m-v)-voor-alle-Federale-Overheidsdiensten>)

  *   Belastingservice 2013 (Oost-Vlaanderen)
Elke eerste maandag van de maand juni van 8.30 tot 16 uur ABVV
Vanaf 10 juni op diverse data en in verschillende regio. Klik hier voor meer info<http://www.abvv-oost-vlaanderen.be/art/pid/27465/Belastingservice-2013.htm>.

  *   Acties ABVV/FGTB
Nog geen ordewoord ACOD !!!
- donderdag 23 mei Doornik
- donderdag 30 mei Oostende
- vrijdag 7 juni Brussel

  *   Selor op je smarthpone
Momenten genoeg om met de smartphone even te kijken of Selor interessante jobs of boeiend nieuws over werken bij de federale overheid te melden heeft. Download hier<http://www.selor.be/nl/nieuws-en-evenementen/selor-op-je-smartphone-download-de-app>

  *   Petitie "één statuut"
In een arrest heeft het Grondwettelijk Hof de wetgevende macht tot 8 juli 2013 de tijd gegeven om een einde te maken aan de discriminatie tussen arbeiders en bedienden (in eerste instantie op het gebied van de opzegtermijnen en de carenzdagen). Aan de sociale partners werd gevraagd om vóór eind maart met een voorstel te komen. Teken hier de petitie<http://1statuut.abvvmetaal.be/pages/NL/SendToFriend.aspx>. Al 3000 personen tekenden.

  *   Tweetaligheid oefenen
Op www.patatifed.be<http://www.patatifed.be/> kunnen federale ambtenaren hun tweetaligheid oefenen.

Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO
www.acodwaso.blogspot.be

ACOD hoeft geen lessen te krijgen van Frank van Massenhove (30/04)

In HUMO van deze week (en overgenomen door De Morgen vanochtend), staat een interview met ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw en Frank Van Massenhove, overheidsmanager FOD Sociale Zaken. De uitspraken van die laatste plaatsen de ACOD in een bijzonder kwalijk licht.

De ACOD reageerde daarom reeds kort in deze editie van HUMO, maar stuurt ook een recht van antwoord voor de volgende editie om enkele uitspraken recht te zetten.

In bijlage vindt u alvast de tekst de persmededeling die we vanmorgen verstuurden naar de pers en die ook zal dienen als recht van antwoord voor HUMO.

met vriendelijke groeten

Chris Reniers
algemeen secretaris

nieuw adres

Mijn nieuw adres is:

Filip Van Bever

Aannemersstraat 210 bus 101

9040 Sint-Amandsberg (Gent)09/3296311 en 0496/570126

Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO Oost-Vlaanderen
www.acodwaso.blogspot.be