Ontwerp K.B. loopbanen H.Bogaert: versie 26/06/2013...

Beste ACOD-lid (bcc Waso O Vl + afgev. andere gewesten),

In bijlage alweer (!) een nieuwe versie van het ontwerp-K.B. H. Bogaert. Dit na de vorige ontwerpen van eerder op dit jaar, en van 12, 14, 20/06/2013... nu dus versie 26/06/2013.

De bijlage V is nu ook aangepast.

De tekstwijzigingen tegenover laatste ontwerpen staan in geel.

Wie tekst wil snappen moet onderscheid maken tussen de begrippen "eerste bonificatie" en "een bonificatie" (hanteer dus geen logica, zelfs geen taalkundige logica...)

Wie in eerste weddenschaal zit en geslaagd is in competentietest of GO en daardoor op 1/01/2014 nog competentiepremie heeft, zal wel nog naar zijn tweede weddenschaal gaan, maar zal ook niet meer of pas zeer laat in de buurt van de oude weddenschaal B3 of C3.

Enkele simulatieberekeningen leren ons dat de verliezen volgens ontwerp K.B. H. Bogaert, vergeleken met huidig loopbanensysteem, daar in de vele tienduizenden euro's bedragen, gecumuleerd over je ganse loopbaan!!!

Ontwerp 26/06/2013 bevat correctie op ontwerp 20/06/2013 voor wie op 1/01/2014 in eerste fase van tweede weddenschalen (B2 of C2) zit, maar wiens competentiepremie vóór 1/01/2017 afloopt zonder schaalpromotie: Kunnen op 1/01/2017 (als ze 3X minstens 'voldoende' halen en niet 'te verbeteren' zijn!) 'eerste bonificatie' van 2000 ipv aalmoes van 500 € verwerven (ontwerp 20/06/2013).

Al komen ze daarmee gedurende de rest van hun loopbaan pas héél laat in de buurt van wat ze nu in schaal B3 of C3 zouden hebben gehad. Daardoor zijn er grote verliezen tegenover huidige loopbaan.

Bovendien: Als de competentiepremie bijv. (zgn.) op 31/12/2014 afloopt, kan men in 2015 en 2016 op zijn kin kloppen: Geen competentiepremie en ook geen equivalent bedrag in plaats daarvan!!!

= cadeau van meerdere duizenden euro's in die periode aan regering en patronaat!

Het aantal euro-miljonairs in ons landje  - en erbuiten -  is alweer toegenomen...

Dat we het geld halen bij de beroepsverzamelaars van 'bonificaties', bij de bankiers, speculanten...
en een miljonairstaks heffen op de miljoenenvermogens...!!!

Oordeel over de Bogaert-plannen vanwege Gewestelijk Technisch FOD WASO Gewesten Antwerpen-Mechelen-Kempen en Vlaams-Brabant

Beste kameraden

Gister 26/06/2013 vond er op ACOD Mechelen een Gewestelijk Technisch FOD WASO plaats met als deelnemers zowel de WASO-leden van ACOD Gewest Antwerpen-Mechelen-Kempen en ACOD Vlaams-Brabant.

Dit onder voorzitterschap van volgende afgevaardigde: Carmen ESTRADA CAMPOS, Dirk HENDERICKX  en ondergetekende.

De vergadering verwerpt met klem het BOGAERT-ontwerp geldelijke loopbaan (versie 20/06).

De vergadering maakte de vergelijking tussen onze actuele loopbanen en de nieuwe BOGAERT-loopbanen.

De concrete berekening werd gemaakt voor diverse kameraden; de verschillen lopen op van 27.000 Euro tot 70.000 Euro bruto ongeindexeerd  en dit bekeken  over de hele loopbaan.

Dit is zuivere broodroof en totaal onaanvaardbaar.

De vergadering merkte op dat er in deze ontwerptekst met geen woord meer wordt gerept over onze eindejaarspremie en vraagt zich af of BOGAERT deze even heeft afgeschaft?

De vergadering merkte op dat deze tekst totaal onleesbaar is en al direct aanleiding geeft tot diverse interpretaties over zeer belangrijke loopbaanaspecten.

Daarnaast is de vergadering van oordeel dat de reeds eerder aan ACOD-nationaal  gesignaleerde anomalieën binnen de loopbanen van de in dienst zijnde Sociaal Controleurs BT2 en die tot op heden (vijf jaar na feiten) nog niet zijn opgelost, nu aanleiding geven tot verdere benadeling en perverse effecten in de BOGAERT-loopbanen.

De leden stellen vast dat "vijf jaar praten" niet heeft geholpen en vragen met aandrang dat deze zaak door de ACOD  via gerechtelijke weg wordt aangeklaagd.

Een meer gedetailleerde nota hierover zal U via ons gewest worden overgemaakt.

De vergadering verwerpt het BOGAERT-ontwerp ivm de evaluaties wegens het zware gewicht en de zware consequenties die worden toebedeeld aan het oordeel van de functionele chef/evaluator.

Deze handelswijze zal de teamgeest in vele diensten breken en  aanleiding geven tot onderlinge concurrentie en doorgedreven individualisering.

Mvg

Jan GIJBELS

Afgev. WASO-zetels Mechelen

Oproep manifestatie voor 24/06 ('geen...')

Pamflet - Hoe ziet de toekomst er voor jou uit als je zonder protest de blinde besparingen blijft aanvaarden.pdf :

Hoe ziet de toekomst er voor jou uit als je zonder protest de blinde
besparingen blijft aanvaarden?

Onthoud vooral het woord: GEEN.

GEEN aanwervingen
GEEN bevorderingen
GEEN selecties voor overgang naar het hogere niveau
GEEN directiepremies
GEEN uitvoering belofte hogere eindejaarspremie
GEEN beter statuut voor contractueel personeel
GEEN beter geldelijk statuut
GEEN geldelijke vooruitgang meer na een zekere leeftijd
GEEN sectorale akkoorden meer die je arbeidsomstandigheden moeten verbeteren
GEEN aanpassing van je inkomen aan de levensduurte
GEEN mogelijkheid meer om werk en de rest van je leven behoorlijk te combineren
GEEN mogelijkheid meer om pensioen te nemen als je 60 of zelfs 62 wordt

Als je dit GEEN voldoende redenen vindt om mee te protesteren op maandag 24 juni 2013 dan
weten wij niet wat er wel moet gebeuren vooraleer je STOP zal roepen.

ACOD en VSOA voeren samen actie op 24.06.2013, we verzamelen om 11.00 uur op het Fontainasplein (vlakbij de Beurs) en gaan dan betogen samen met ABVV-ACV-ACLVB tegen de ziekelijke Europese besparingsdrift.
Europa, dat elk jaar opnieuw 1000 miljard euro ziet verdwijnen naar fiscale paradijzen. Stel je voor hoeveel onrecht men uit de wereld kan helpen met dat geld, dat van de samenleving werd gestolen.

Guido RASSCHAERT
Algemeen secretaris ABVV/ACOD

Uw wedde! - Manifestatie van maandag 24/06/2013 te Brussel!!!!

Hierbij het momenteel laatst beschikbare ontwerp loopbanen van H.Bogaert: bestand ' KB carrière NV 20130614.pdf'
Hou vooral in het oog dat voor wie in dienst is vooral de overgangsbepalingen van het grootste belang zijn (artt 35 tot 61):

- Je zou in ontwerp dus op 1/01/2014 vertrekken vanaf je huidige weddeschaal

-  de competentiepremie gaat dus verloren, want loop hoogstens nog tot einddatum huidige toelage (voor velen op niv B bij TSW is dit 31/12/2014, wat op zich al steunt op een bedenkelijke interpretatie)
Deze stopzetting van de competentiepremie is een ernstig loonverlies, want wordt zeker en vast tot 1/01/2017 door niets anders vervangen.
Dit verlies bedraagt naargelang het geval al gauw 4000 tot 6000 euro en meer!!!

- Je mag promotie van schaal (bijv. van weddenschaal 1 naar 2 of van schaal 2 naar 3) op je buik schrijven!!
Elke verhoopte verhoging van weddenschaal op grond van de oude regeling, maar na 1/01/2014 mag je op je buik schrijven.
Voor wie bijv. van BT1 naar BT2 zou verhogen na 1/01/2014, wat méér dan een incorporatie van de competentiepremieis, leidt dit dus tot veel meer verlies!!!
Voor sommigen, misschien voor jezelf ook,  zal de combinatie van het voormelde tot een aderlating van ca 10.000 euro en meer leiden!!!

- Vanaf 1/01/2017 wordt je biënnale vervangen door een kleinere annuele verhoging zoals je terugvindt in art. 48 van het ontwerp-KB.
Let wel deze annuele verhoging is meestal een stuk kleiner dan de helft van de vroegere biênnale verhoging
(bijv. in B is dit 270/jaar in plaats van de biënnales die nu in vele gevallen tussen 673 en 792 euro liggen)

- Pas ten vroegste vanaf 1/01/2017 (in geval van 3 evaluaties van minstens voldoende) verwerf je een schaalbonificatie, die eventueel je verloren competentietoelage deels kan compenseren (bedragen zie art. 49-50 van ontwerp KB + bijlage V van het ontwerp-KB.
Enkel voor wie op 1/01/2013 een competentiepremie genoot en niet in zijn laatste weddenschaal zat, zal deze eerste schaalbonificatie het bedrag van een competentiepremie evenaren (art. 49 en tabel 1 van bijlage V).
Voor de anderen ligt deze een stuk lager (tabel 2 van bijlage V)

Over het algemeen genomen zal de verhoging van wedde véél trager verlopen (voorbeeld in bijlage voor iemand in C2: versie ppt Exemples mesures transitoires 2013-05 31 CA2.xls (application/vnd.ms-excel) 31 kB )

Een beetje uitleg vind je ook in bijlage Loopbaan Bogaert voorstelling GEWESTEN [Compatibiliteitsmodus].pdf (application/pdf) 65 kB

Samengevat:
Dit ontwerp-KB is een gedrocht!!!
Onze wedden en loopbanen worden er van  2014 tot 2017 mee geblokkeerd!
Meer nog: Voor velen is dit een weddenverlies, want verlies competentiepremie zonder enige compensatie!
Daardoor doet Hendrik Bogaert het nog straffer dan de loonstop die het patronaat en het VOKA-NVA maar ook Monica De Coninck willen in de privé sector willen, door de wijziging van de wet van 1996 op de zgn. 'concurrentiekracht' (bericht van 1/06/2013 Stakingsaanzegging ACOD 6/6/2013 voor alle openbare diensten)
Bovendien worden de verhogingen van weddde (i.h.b. de bonificaties) in de toekomst volledig afhankelijk gesteld van de evaluatie door je chef(s). Dit is een fundamentele aantasting van het statuut Camus dat de onafhankelijkheid en integriteit moest waarborgen, en de deur staat des te meer open voor (politieke) inmenging van hogerhand.

Actie
Een en ander is nu in officiële onderhandeling in Comité B.
We moeten massaal en duidelijk doen blijken dat we het niet eens zijn met de diefstal door regering en patronaat.
Ga daarom massaal mee naar de manifestatie op maandag 24 juni 2013 te Brussel.
Meer uitleg en de deels ge-update praktische afspraken hieronder

Begrafenisvergoeding afgeschaft

Kameraden,

Overlijden in België kost stukken van mensen !

Het spreekt voor zich dat verzekeringsmaatschappijen een braakliggend terrein hebben ontdekt en hier agressieve campagnes rond voeren.

En dus acht de "liberale" minister Alexander De Croo het nu noodzakelijk onze begrafenisvergoeding af te schaffen !

Erger nog, niet alleen wil hij deze vergoeding opdoeken, tezelfdertijd acht hij het onontbeerlijk de bestaande bijdrage van 0,5% die we hiervoor betalen, te behouden.

Deze bijdrage zal dienen ter financiering van de overheidspensioenen.

De zoveelste stap in een privatiseringsproces …

Allen aanwezig op onze actie van 24 juni e.k.

Oprecht kameraadschappelijk,

Jean-Pierre Van Autrève                                               Patrick Minet

Federaal Secretaris                                                       Secrétaire fédéral

ACOD-AMiO-BIG                                                          CGSP-AMiO-IRB

--
Denk aan het milieu vooraleer je dit bericht of de bijlagen afdrukt !

forfaitaire kilometervergoeding 0,3461 euro per kilometer.

Voor de periode van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2014 bedraagt de forfaitaire kilometervergoeding 0,3461 euro per kilometer.

Praktische afspraken voor de manifestatie van maandag 24 juni te Brussel

Zie onze eerdere berichten over de actiedag van 24 juni 2013:
- maandag 24 juni - actie openbare sector te Brussel: oproep ACOD-VSOA
- maandag 24 juni - actie openbare sector in Brussel


Praktische afspraken:

- De sector Spoor heeft bevestigd dat de treinen rijden, dus gaan we met de trein;

- Je koopt dus zelf een treinticket, en leden krijgen de terugbetaling nadat ze dit bezorgen aan ACOD met op de ommezijde vermelding van naam, nationaal nummer, handtekening en rekeningnummer. Raadpleeg je ACOD-gewest voor ev. andere afspraken (in Oost-Vlaanderen: te bezorgen vóór 2/08/2013);

- Spreek met uw collega's af wanneer je verzamelt en met welke trein;

- ACOD en ACLVB verzamelen op het Fontainasplein te Brussel tegen 11h00:
  Uiteraard met rode actievest, sjaal, petten, vlaggen,  enz..

- Toespraken aan het Fontainasplein om 11h15;

- Na de speechen vervoegen we de manifestatie ABVV – ACLVB – ACV aan het Brussels Parlement met als thema “Europa, je bezuinigingen maken ons kapot”;

- Einde +/- 14h00;


- Aanstaande donderdag komt er ook een uitleg paginabreed in Metro (zowel F als N);

- Je afwezigheid van het werk, om die dag deel te nemen aan de manifestatie, is gedekt door verlof, inhaalrust of de stakingsaanzegging - uiteraard met stakingsgeld - voor wie geen verlof of inhaalrust neemt. Klik hier voor de stakingsaanzegging bij de premier van de federale regering.

- Voor sommige ondersectoren (bv. gevangenissen) is er een specifieke stakingsaanzegging.

Maandag 24 juni - actie openbare sector te Brussel: oproep ACOD-VSOA

EEN AMBTENAAR VERDIENT ZICHZELF TERUG! 
(pamflet downloaden)

Op maandag 24 juni voeren wij actie om de openbare dienstverlening aan de burgers op peil te houden. Wij willen sterke en efficiënte openbare diensten met een goede, onderbouwde financiering en met genoeg mensen en middelen.

We verzetten ons tegen verkapte ontslagen en een verdere afbouw van de dienstverlening.

We kiezen voor ambtenaren die hun werk naar behoren kunnen doen en die over voldoende geld en istrumenten beschikken om met gelijke middelen te kunnen strijden.

Een ambtenaar verdient zichzelf terug door:
- nabije mobiliteit
- frequente postbedeling
- betaalbare energie
- kwaliteitsvolle telecommunicatie
- rechtvaardige fiscaliteit
- verantwoordelijke administraties
- betrouwbare gezondheidszorg
- verzekerde veiligheid
- goed onderwijs
- gevarieerde cultuur
- …

Wij staan klaar voor iedereen!

Wij behandelen iedereen op gelijke voet!

Afspraak op maandag 24 juni 2013 vanaf 11u

Fontainasplein - Brussel

ACOD- VSOA

Maandag 24 juni - actie openbare sector in Brussel

Beste ACOD-lid,

Kruis maandag 24 juni '13 alvast in het rood aan in je agenda.
Leden van andere vakbonden in groen of in blauw, want dit is een aktiedag in gemeenschappelijk vakbondsfront ACOD -ACVOD - VSOA.
Meer details over de aktievorm(en) volgen nog zodra beschikbaar.

De persmededeling vind je hieronder / persmededeling weergeven
Het is belangrijk dat op 24/06 ook de personeelsleden van de Federale Overheidsdiensten hun protest laten horen tegen de plannen van H. Bogaert !!!

Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde WASO

--------------
Vakbonden openbare sector voeren actie voor het behoud van sterke openbare diensten
Op maandag 24 juni 2013 komen de vakbonden van de openbare sector - ACOD, FCSOD en VSOA – samen in Brussel. Met een positieve actie willen we de burgers ervan bewust maken dat het behoud van sterke openbare diensten broodnodig is, nu en in de toekomst.
Dagelijks staan de werknemers van de openbare sector ten dienste van burgers en samenleving. Hun belang mag dan ook niet onderschat worden. Een efficiënte en goed georganiseerde openbare sector vrijwaart de rechten van elke burger, garandeert dat iedereen op een gelijkwaardige manier kan deelnemen aan de samenleving en dat niemand wordt uitgesloten.

Openbare diensten staan voor:
- nabije mobiliteit
- frequente postbedeling
- betaalbare energie
- kwaliteitsvolle telecommunicatie
- rechtvaardige fiscaliteit
- verantwoordelijke administraties
- betrouwbare gezondheidszorg
- verzekerde veiligheid
- goed onderwijs
- gevarieerde cultuur
- …

Daar zetten onze statutaire en contractuele ambtenaren zich voor in: elke dag en voor elke burger.
Voorwaarde is wel dat er voldoende en gemotiveerd personeel aanwezig is. We verzetten ons dus radicaal tegen sluipende afslankingen en inbreuken op de pensioenen en we eisen een correcte verloning. Voorts kan er geen sprake zijn van een verdere afbouw van de systemen van loopbaanonderbreking, als we het evenwicht tussen werk en gezin in de openbare sector willen behouden. Het is bovendien onaanvaardbaar dat overheidsbudgetten in evenwicht worden gebracht ten koste van de goede werking van de openbare diensten.

Openbare diensten zijn geen eiland. Ze maken integraal deel uit van een open samenleving die zich verzet tegen elke vorm van discriminatie. Openbare diensten zijn er voor iedereen.

ACOD – ACVOD - VSOA

Stakingsaanzegging ACOD 6/6/2013 voor alle openbare diensten

Het ontwerp van "onze" minister Monica De Coninck tot verstrenging van de wet "tot vrijwaring van de concurrentiekracht" zou niet enkel tot een ernstige aantasting van onze koopkracht en de collectieve loononderhandelingen in de privé-sectoren leiden, maar zet onrechtstreeks ook ons indexeringssysteem van lonen en uitkeringen, incl. in de overheidsdiensten ernstig op de helling.

Bovendien riskeren we als sociale inspectiediensten werkgevers te moeten verbaliseren die de loonstop - tot 2018 - niet naleven.
Hetzelfde ontwerp voorziet ook nog eens in cadeaus voor de werkgevers die de loonstop naleven:
1,2 miljard per jaar bovenop de 15 miljard vermindering RSZ-werkgeversbijdragen die ze nu al op zak steken.
Dit zal het gat in de begroting vergroten, waardoor de openbare dienstverlening en de rechten van het overheidspersoneel verder in het gedrang komen.

We verwijzen naar ons eerder bericht 'betoging 6 juni' hieronder.

Daarom zijn de openbare diensten eveneens betrokken partij en steunt de ACOD elke deelname aan de betoging op 6 juni te Brussel. Uw afwezigheid van het werk om deel te nemen aan deze vakbondsmanifestatie is ingedekt door de stakingsaanzeggingen die U in bijlage vindt.

Met kameraadschappelijke groeten
Filip Van Bever
ACOD-afgevaardigde FOD WASO
www.acodwaso.blogspot.be

--------------------------------

Kameraden,

In bijlage de brieven die verzonden werden ivm de manifestatie van 6/06/2013.

Met kameraadschappelijke groeten,

i/o

Karel Stessens

Voorzitter

5

bijlagen —
ACOD@Kris Peeters - syndicale acties 6 06 2013.pdf
392 kB Weergeven
ACOD@Hendrik Bogaert - syndicale acties 6 06 2013.pdf
401 kB Weergeven
ACOD@Elio Di Rupo - syndicale acties 6 06 2013.pdf
243 kB Weergeven
ACOD@Rudi Vervoort - syndicale acties 6 06 2013.pdf
399 kB Weergeven
ACOD@Geert Bourgeois - syndicale acties 6 06 2013.pdf
396 kB Weergeven